行政长官会同行政会议于去年4月接纳最低工资委员优化法定最低工资检讨机制的建议，包括采用最低工资计算“方程式”，及“一年一检”机制。立法会人力事务委员会今（23日）讨论有关事宜，据方程式计算，得出的最低工资最新水平为每小时42.1元，有议员质疑“香港咁繁荣嘅社会，你话俾人听最低工资42.1？”；亦有议员认为如经济平稳增长，方程式中经济分享因素会“得个吉”。
▲据“方程式”三个指标当时的最新实际数据，委员会计算得出的水平为每小时42.1元。资料图片
据“方程式”三个指标当时的最新实际数据，委员会计算得出的水平为每小时42.1元，较当时每小时40元的法定最低工资水平高5.25%，新水平已于2025年5月1日生效；而法定最低工资“一年一检”新机制如获立法会通过，预期下一个会于2026年5月1日生效。
劳工处：有实际数据后会再检讨
劳联议员周小松表示，公式基本上按照通胀进行调整，设计上经济成果对雇员工资的影响是“微不足道”，而每年工资中位数的增长，事实上高于最低工资增幅，因此按照方程式调整只会令工友工资距离整体工资水平越来越远。劳联林振昇也认为，方程式中经济分享的因素太低，而今年有0.3%，但担心之后几年如经济平稳增长，可能“得个吉”。
劳工处副处长何锦标表示，会待更新机制运行一段时间、有实际经验数据后，再检视机制。
陈永光：香港咁繁荣，你话俾人听最低工资$42.1？
民建联陈永光则指，现时很多雇主称时薪80元也聘请不到人，而最低工资则为42.1元，如雇员每月上班26日、每日8小时，每月工资只有8000多元，质疑是否代表调研数据出问题，“香港咁繁荣嘅社会，你话俾人听最低工资42.1？”
何锦标则指，公式要照顾不同经济情况，且可能会经历经济不同周期，而法定最低工资的政策目标是避免工资过低，但同时也要确保最低工资水平，不会令劳工市场灵活性、经济发展等受影响，认为现时制度有效取得平衡。政府经济顾问办公室首席经济师张颂诗表示，公式经上届委员会仔细研究讨论达成共识，认为可保持最低工资水平的购买力。
民建联颜汶羽表示，最低工资调整现时并非使用协商的方式，而是用客观透明可预视的方程式，询问最低工资委员会组成是否亦要随之变化，称过往委员会要有3个劳方、3个资方、3个学者、3个官，建议现在可包括部分行业的从业人，以提供最低工资实行情况的意见。
何锦标则指委员会成员有规定要求，而委员会运作数十年，委员涵盖主要不同界别，认为目前的组成合适，可有效履行法定职能。
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